अपने बच्चों को काम करने के लिए रखो!
5 वर्षीय का क्या प्रभारी प्रभारी हो सकता है? 8 साल के बारे में क्या? बच्चे अपने कपड़े धोने के लिए सीखना शुरू कर सकते हैं? अपने बच्चों के लिए कोर चार्ट बनाने के दौरान दिशानिर्देश के रूप में आयु-उपयुक्त कामों की इस सूची का उपयोग करें।
कोरस: आयु 2 और 3
Toddlers chores के साथ मदद करने के लिए प्यार करता है, और जब उनकी मदद हमेशा के रूप में उपयोगी हो सकता है, हम उम्मीद करेंगे, उनके उत्साह को बनाए रखने और जीवित रहने की आदत हमारे हिस्से पर अतिरिक्त प्रयास के लायक है।
बहुत से बच्चे अपने सफलता की एक दृश्य अनुस्मारक देखना पसंद करते हैं, इसलिए स्टिकर चार्ट बनाना एक अच्छा विकल्प है। यद्यपि कामों को केवल आपकी मदद से पूरा किया जा सकता है, आप बच्चों के लिए काम करने और दूसरों को जीवन शैली में मदद करने के लिए सकारात्मक आदतें बना रहे हैं।
- बिस्तर बनाने में मदद करें।
- खिलौने और किताबें उठाओ।
- कपड़े धोने के कमरे में कपड़े धो लो।
- पालतू जानवरों की मदद करें।
- गंदगी मिटाएं मदद करें।
- अपने हाथों पर मोजे के साथ धूल।
- मदद के साथ क्षेत्रों में एमओपी ।
Chores: उम्र 4 और 5
पूर्वस्कूली आयु वर्ग के बच्चों के बारे में बड़ी बात यह है कि वे अभी भी मदद करने के लिए काफी प्रेरित हैं। प्रीस्कूलर वयस्कों के साथ व्यक्तिगत समय भी पसंद करते हैं। यदि आप उन्हें एक नया काम करने के लिए कुछ समय लेते हैं, तो वे आमतौर पर इसे प्यार करते हैं। इस उम्र के कई बच्चे निरंतर पर्यवेक्षण के बिना काम करने के लिए तैयार हैं। वे उन पुरस्कारों से भी प्यार करते हैं जिन्हें बड़ा होना जरूरी नहीं है। एक स्टिकर चार्ट का उपयोग करने का प्रयास करें जो उन्हें बड़े पुरस्कारों तक पहुंचने की अनुमति देता है। कुछ प्रीस्कूलर के लिए, भत्ता के लिए काम करना एक अच्छा विकल्प है।
यह उन्हें इनाम चुनने की इजाजत देकर स्वतंत्रता को बढ़ावा दे सकता है।
- तालिका साफ़ करें और सेट करें।
- धूल
- खाना पकाने और खाना तैयार करने में मदद करें।
- किराने का सामान लेना और दूर करना।
कोर चार्ट: उम्र 6-8
हालांकि स्कूल के वृद्ध बच्चों के लिए कामों के लिए उत्साह कम हो सकता है, उनके पास अन्य रिडीमिंग गुण हैं जो कामों के लिए अच्छी तरह से काम करते हैं।
अधिकांश स्कूली आयु वर्ग के बच्चों के पास स्वतंत्र होने की जबरदस्त इच्छा होती है। माता-पिता और देखभाल करने वाले बच्चों को उनकी जिम्मेदारियों का ट्रैक रखने के लिए कोर चार्ट का उपयोग कर अपने कामों में आत्मनिर्भर बनने के लिए मार्गदर्शन कर सकते हैं। नोट पूरा कार्य नोट करें क्योंकि यह बच्चों को काम जारी रखने के लिए प्रेरित करने में मदद करेगा।
- पालतू जानवरों का ख्याल रखना
- वैक्यूम और एमओपी ।
- कचरा बाहर ले लो।
- मोड़ो और कपड़े धो लो।
कोर चार्ट: आयु 9-12
बच्चों का यह पुराना समूह अचानक थोड़े समय में बहुत सी चीजें हैं। इस उम्र के बच्चे एक निर्धारित कार्यक्रम और उम्मीदों की सराहना करेंगे। उन पर बहुत अप्रत्याशित काम फेंको और उन्हें परेशान होना देखें। लेकिन यदि आप उनसे थोड़ा इनपुट के साथ एक शेड्यूल या सिस्टम बनाते हैं, तो आपके पास एक चिकनी संक्रमण होगा। एक प्रणाली को ढूंढना सबसे अच्छा है जो आपके परिवार के लिए काम करता है। इसे सीधे प्रभावित करने वाले लोगों के इनपुट और समर्थन के बिना इसे बदलने की कोशिश न करें। इस प्रणाली के हिस्से को कामों के लिए पुरस्कार और नकारात्मक परिणामों को संबोधित करना चाहिए ताकि इन परिणामों को पहले से ही समझा जा सके और समझा जा सके।
- कार धोने में मदद करें।
- व्यंजन धोना सीखें।
- सरल भोजन तैयार करने में मदद करें।
- बाथरूम साफ करो ।
- पत्ते काटना।
- वॉशर और ड्रायर संचालित करें।
कोर चार्ट: 13-18 आयु वर्ग
अधिकांश किशोर घर में लगभग किसी भी तरह के काम को संभालने में सक्षम होते हैं जब तक उन्हें ठीक से सिखाया जाता है।
हालांकि, एक बात संवेदनशील होने के लिए किशोरों का क्रैम्पड शेड्यूल है। जैसे ही हम बहुत ज्यादा काम करते हैं, हम किशोरों को बहुत ही कमजोर वर्कलोड बनाए रखने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। अपने किशोरों के कार्यक्रम की निगरानी करें और तदनुसार गतिविधियों और कामों को समायोजित करें।
- प्रकाश बल्ब और वैक्यूम क्लीनर बैग बदलें।
- कपड़े धोने के सभी हिस्सों।
- खिड़कियां धोएं
- रेफ्रिजरेटर और अन्य रसोई उपकरणों को साफ करें ।
- खाना बनाओ।
- किराने की सूचियां तैयार करें।
ध्यान रखें कि बच्चे अपनी गति से परिपक्व होते हैं और सभी बच्चे एक ही उम्र में उन्नत काम करने में सक्षम नहीं होंगे। इसी तरह, कुछ बच्चे छोटी उम्र में अधिक कठिन कामों के लिए तैयार हो सकते हैं। आप अपने बच्चे की जरूरतों और क्षमताओं की निगरानी और मूल्यांकन करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में हैं।
बच्चों को अधिक चुनौतीपूर्ण कामों के माध्यम से आगे बढ़ाना न भूलें क्योंकि वे मूलभूत हैं।
बच्चों को एक ही काम करने के लिए जारी रखना आसान हो सकता है क्योंकि वे उन पर अच्छे हैं, लेकिन नियमित अंतराल पर नए काम शुरू करने से उन्हें वास्तव में लंबे समय तक फायदा होगा। नए कार्यों के साथ उन्हें "प्रशिक्षण अवधि" संस्थान प्रदान करते हुए उन्हें नए कार्यों के इन्स और आउट सिखाते हुए।